Esta semana ha finalizado el proceso de registro del I Plan de Igualdad del RC Deportivo con la confirmación de inscripción en el registro de acuerdos y convenios colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Este trámite era el definitivo tras la firma llevada a cabo el pasado lunes 20 de enero.
La negociación y firma del Plan es un paso fundamental en el compromiso por promover la equidad, la diversidad y la inclusión dentro del Club.
Este plan es el resultado de un proceso de diagnóstico de la situación actual y de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, el cual establece un conjunto de medidas concretas y evaluables para erradicar cualquier posible brecha de género y garantizar condiciones laborales equitativas.
Con la implementación de este plan, se reafirma el compromiso de:
-Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los niveles de la organización.
-Impulsar medidas específicas para prevenir cualquier tipo de discriminación laboral y salarial.
-Fomentar políticas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
-Garantizar una representación equitativa en los procesos de selección, promoción interna y formación.
Esta firma no solo supone el cumplimiento de una obligación legal, sino también la consolidación de la apuesta por la equidad, el respeto y la diversidad. Este es solo el inicio de un camino hacia una organización más inclusiva y equitativa para todas las personas que forman parte del Club.
